regisztráci

 

Sokszor nehéz a kívülállók kritikáját elfogadni. Viszont, ha én magam figyelem meg, hogy mit teszek, és milyen vagyok, az legtöbbször jótékonyan hat. Amikor magam veszem szemügyre és végre megértem, hogy mi történik bennem, az önmagában is fejlesztő hatású tud lenni. 

 

Ezt a programunkat a családi vállalkozások főszereplői számára hoztuk létre, olyanoknak, mint

 

alapítók
tulajdonosok
házastársak és élettársak
az új generációs családtag vezetők
passzív tulajdonos családtagok
nem családtag vezetők
és mások


Minden érintett számára a szerepéhez illeszkedő kérdéssorozatot terveztünk.

 

Szakmai partnereink:

 

Regisztráljon most, vagy olvasson tovább! 

regisztráci

 

 

Minden napra egy kérdés

 

A hétfőnként elinduló 4 hónapos e-mail sorozatunk az Ön szerepköréhez illeszkedő
18 téma egyikében fogja támogatni napi egy-egy kérdéssel.

 

Tehát minden héten más-más téma és minden nap egyetlen kérdés.
 

Ön dönt, hogy a kérdésekre megszületett válaszait hogyan használja fel
saját családi vállalkozásuk hosszú távú sikere érdekében.

 

„Csupán” napi egy kérdést szükséges elolvasnia és hagyni, hogy hatására új válaszokat találjon önmaga számára. Az igazán jó kérdések életünk minden frontján képesek segíteni, csak rájuk kell találnunk!

 

Kattintson, és regisztráljon most! 

regisztráci

 

 

Családi vállalkozók, akik ajánlanak minket

Dr. Móré Attila
elnök
Alpha Befektetési Holding Zrt.

A program modern értéket hor-doz, mert időtakarékos, de még-sem felületes, hanem elgondol-koztat.

Hatására az eddig ki nem mon-dott gondolatok kimondatnak, a meg nem formált szándékok megformáltatnak… nálam egész biztosan ilyet váltott ki.

 
Ivanics Zita
második generációs tulajdonos
Ivanics Csoport

Arra inspiráltak a kérdések, hogy ahol elsőre elakadtam, ott újra neki kell futni és továbbvinni a szálakat lassan, kis lépések-ben. Arra is ráébresztettek, hogy hol kell jobban átgondolni a valós helyzeteket és azok súlyát.

Ajánlom a programot mindenki-nek, főleg, ahol még a szerepek is csak alakulóban vannak, illetve ahol nagyobb családi, stratégiai vagy céges változások zajlanak.
Tatár Antal
ügyvezető
Tatár Pékség Kft.

A kérdések segítenek átgondolni a vállalkozás és a család viszo-nyát, helyzetét.

Békeidőben nincs sürgetés, mé-gis jobb tiszta fejjel fontolóra venni ezeket a témákat és készülni, mert nehéz időkben, kényszerhelyzetekben nem szü-letnek jó megoldások.
Boross Dávid és Gábor
tulajdonosok
Oázis Kertészet

Végre olyan kérdéseket kapunk, amiket már rég fel kellett volna tenni magunknak! Nem tudom, ki hogy van vele, de nekünk megér naponta 5 percet 5 családtagunk 5 évnyi jövőjének átgondolására.
 

 

 

Egy példa arról, hogy hogyan történik mindez

Feltételezzük, hogy belépéskor Ön a középtávon visszavonulást tervező szenior tulajdonos vezető programját választja.  A program során összesen 18 témához kapcsolódóan kínálunk fel napi kérdéseket, mint például: vezetés, visszavonulás, tulajdon, utódlás, visszajelzések, a testvéri kapcsolatok, határaink kezelése... stb.

 

A sorozat 7. hetében a „Határaink kezelése” témakör kerül sorra, kérdéseinkkel erre a témára orientáljuk figyelmét, így azon a héten a következő kérdéseket fogja megkapni:

Hétfő: Mennyire világos az, hogy a családtagok mibe és hogyan szólhatnak bele a cég irányítását illetően? 

Kedd: Mennyire elfogadottak a tulajdonosi arányok a családtagok körében? 

Szerda: Milyen formális kereteket biztosítok arra, hogy a tulajdonosok beleláthassanak a cég működésébe, pénzügyeibe?

Csütörtök: Milyen gyakran szivárognak be a céges ügyek a családi ünnepségek beszélgetéseibe?

Péntek: Miként húzok határt tulajdonosi és operatív irányítói szerepeim között? 

 

Ennyi. Minden napra egy kérdés, a hétvégén szünet. Hogy miként hatnak a kérdések, és mindezt hogyan hasznosítja, az Önön múlik. Programunkkal abban ösztönözzük, hogy minden héten más-más szemszögből figyelhesse meg napi gyakorlatát.

 

Regisztráljon most, és próbálja ki!

regisztráci

 

 

Milyen témák alkotják a szereplők egyedi programját?

 

Hét

Szenior tulajdonos cégvezető,
legalább 5-10 évig irányító marad

Szenior tulajdonos cégvezető,
legkésőbb 5-10 éven belül visszavonul

A szenior tulajdonos cégvezető partnere

Új tulajdonos vezető,
a következő generáció képviselője

Egyéb tulajdonos családtag,
aki nem aktív a cégben

Nem családtag felsővezető

1 Vezetés, irányítás Vezetés, irányítás Vezetés, irányítás Vezetés, irányítás Vezetés, irányítás Vezetés, irányítás
2 Cégsiker Visszavonulás Cégsiker Cégsiker Cégsiker Cégsiker
3 Tulajdonlás Tulajdonlás Tulajdonlás Tulajdonlás Tulajdonlás A változások kezelése
4 A gyermekek megerősítése Utódlás A gyermekek megerősítése Saját szerep és munkavégzés Utódlás Utódlás
5 Visszajelzések Visszajelzések Visszajelzések Visszajelzések Visszajelzések Visszajelzések
6 Jövőkép Az elvárt hozzáértés A gyermekek megerősítése + Az elvárt hozzáértés Az elvárt hozzáértés Jövőkép
7 Határaink kezelése Határaink kezelése Határaink kezelése Határaink kezelése Határaink kezelése Határaink kezelése
8 Testvéri kapcsolatok Testvéri kapcsolatok Testvéri kapcsolatok Testvéri kapcsolatok Testvéri kapcsolatok Minőség
9 Döntéshozatal Döntéshozatal Pénz Pénz Pénz Saját szerep és munkavégzés
10 Kommunikáció Kommunikáció Kommunikáció Kommunikáció Kommunikáció Kommunikáció
11 Házastárs, partner Jövőkép Házastárs, partner Cégen belüli javadalmazás A családi vállalat eladása Cégen belüli javadalmazás
12 Versengés a családban Versengés a családban Versengés a családban Versengés a családban Versengés a családban Versengés a családban
13 Visszavonulás A családi vállalat eladása Jövőkép Jövőkép Jövőkép A családi vállalat eladása
14 A változások kezelése Az irányítás átadása Saját szerep és munkavégzés Az irányítás átadása Az irányítás átadása Az irányítás átadása
15 Az alapítók Az alapítók Az alapítók Döntéshozatal Az alapítók Az alapítók
16 Pénz Végrendelet, hagyatékkezelés Bizalom Bizalom Bizalom Bizalom
17 Családi alkotmány Családi alkotmány Családi alkotmány Családi alkotmány Családi alkotmány Döntéshozatal
18 Hogyan tovább? Hogyan tovább? Hogyan tovább? Hogyan tovább? Hogyan tovább? Hogyan tovább?

 

A program tartalmi felépítése David Bork - a 45 éve családi vállalkozások tulajdonos vezetőivel világszerte foglalkozó szakértő - a „Családi vállalkozások kis kézikönyve” című munkája által inspirálva született, a szerző nagylelkű hozzájárulásával.

 

Ha kedvet kapott hozzá, hogy részt vegyen programunkon, regisztráljon most!

 

Regisztráljon Ön is! 

regisztráci

 

Figyelje meg külső szempontból mindennapi tetteit!

Vizsgálja meg, hogy gyakorlatában mit tesz, és mit nem tesz úgy, ahogy legjobb szándéka szerint szeretné!

Vegye számba, hogy a különböző helyzetekben, milyen hatással lehet a környezetére!

Csináljon leltárt rövid és hosszú távú elhatározásait illetően!

Növelje úgy saját és családi vállalkozása eredményességét, hogy közben felszabadultabbnak érzi magát!

 

Regisztráljon, és hétfőtől a következő négy hónapban napi egy elgondolkodtató kérdéssel támogatjuk cégükkel kapcsolatos tudatosságában. Díjmentes programunk segítségével új szemszögekből gondolhatja át saját szerepét. Felismerheti a fejlődés lehetséges irányait, ezáltal elindulhat egy eredményesebb és hosszú távon is megoldásokat teremtő napi gyakorlat útján.

 

 

Regisztráljon most, és próbálja ki!

regisztráci

 

 

 

Találkozók, ajánlások

A négyhónapos időszak során alkalmanként lehetőséget ajánlunk egy-egy személyes találkozóra, eseményre vagy más kapcsolatteremtésre, természetesen minden előzetes kötelezettség nélkül. Reméljük, hogy alkalmunk nyílik egyszer személyesen is találkozni.

Ha kérdése vagy megjegyzése van, kérjük, keressen minket e-mailben: info@CsaladEsVallalkozas.hu

 

 

 


Üdvözlettel:

Bognár Nándor és Kürti Tamás

 

 

 

Bemutatkozásunk Szakmai partnereink